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尺寸链和公差叠加分析--汽车车身尺寸培训

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  • TA的每日心情
    擦汗
    20-8-2015 11:17
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 27-4-2017 22:05:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

    汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


    课程对象
      设计工程师,质量和检验人员,相关工程和技术人员
      课程大纲
      ※ GD&T和尺寸链和公差分析基础
      1. 应用场合
      2. 尺寸要素
      3. 零件极限条件
      4. GD&T边界计算: MMC, LMC和RFS实体原则
      ※ 使用正负公差法进行公差分析
      1. 尺寸环分析
      2. 数值分析表
      3. 最大和最小间隙
      ※ 尺寸要素垂直和水平环分析
      ※ 正负公差法装配应用
      1. 多重尺寸环
      2. 正负数值
      3. 间隙和干涉
      ※ 浮动螺纹紧固装配分析
      1. 结果条件
      2. 实效条件
      3. 内、外边界
      4. 中值边界
      ※ 固定螺纹紧固装配分析
      1. 总体最大、最小装配尺寸
      2. 装配最大、最小间隙计算
      3. 投射公差
      ※ 导轨装配
      1. 螺纹要素
      2. 综合几何控制
      3. 理论和物理极限条件
      4. 装配最大壁厚和最小间隙
      ※ 单零件分析
      1. 两个单位置控制
      2. 基准框和几何公差累积
      3. MMC基准要素
      4. 轮廓度
      5. 平面度
      6. MMC轮廓
      7. 基准平面和基准要素
      8. 独立和累积公差
      9. 复合公差
      ※ 旋转体装配分析
      1. 螺纹孔投射公差
      2. 复杂装配简化
      3. 确定装配要求
      4. 半径间隙计算
      5. 干涉计算
      ※ 三角几何和公差叠加分析
      1. 建立基准
      2. 测量和装配方位考虑
      3. 垂直叠加和水平叠加
      ※ 统计公差
      1. 高斯频率曲线
      2. 标准方差
      3. 正负三西格玛
      4. 统计公差计算和应用
      5. 统计公差正负公差法在装配应用
      6. 统计公差逻辑
      7. 统计公差装配导入
      ※ 包含案例分析和练习
      ※ 现场辅导:问题解答
      讲师介绍
      孙老师
      毕业于 合肥工业大学,获锻压工艺及设备专业学士学位。
      十余年就职于某500强企业的工艺装备设计及设备工程师,直接负责新产品的客户技术要求的转化,实施和验证,包括尺寸链计算和公差叠加,产品图纸理解,技术可行性分析,GD&T设计实现,产品GD&T的检测和验证。孙老师对制造行业的机械尺寸要求GD&T和检验方法有着深刻的理解,对GD&T的常规验证,投影仪检测和三坐标测量仪(CMM)的应用有着丰富的现场经验。孙老师现就职于某高等学院机电工程学院,从事教学工作,为国家培养了大批经济建设急需的高级工程技术人才。
      授课风格:蕴含哲理而不乏风趣幽默,严谨细腻注重交互感应,知识广博而能深入浅出,能通过长期积累的丰富实务经验和传授技巧,为学员排忧解难,并提供切实可行的建议和务实操作的具体方案, 深受学员和企业的好评。

      曾服务客户摘录:信邦电子、贝卡尔特新材料、上海思考电子、东芝电梯、耐克森康华电线电缆、科圣特电池、阿美德格电机、司普斯金属制品、东盛电子玩具、祥裕电子、德胜电子、大胜卫生用品、善美药物研发中心、建晖塑钢门窗、裕安大同电器厂
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    联系方式:
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    2017年汽车工程师之家全年培训目录
    培训方式:企业内训2天
    联 系 人:张先生
    电话:13038325513
    手机:13038325513
    微信号:cartech8_cq
    QQ:542334618
    邮箱:qchjl_admin@126.com
    重庆卡特柯科技有限公司(汽车工程师之家)
    网上自动报名系统,报名后我们会主动联系你:
    http://www.cartech8.com/plugin.php?id=hejin_forms&formid=8
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    品牌宽度的自然生长
    品牌宽度,也就是品牌的覆盖面。从经济的角度看,高覆盖会带来低成本与高收益;可从品牌管理角度看,这样风险系数就会增加很多,一个子品牌的问题,会

    扩散到其他品牌,小事故,却带来大伤害。



    品牌的宽度,分为三个层级:个体品牌、家族品牌与公司品牌。这好比从一棵树,到一片树林,再到大森林,一个品牌的造富与造富能力,也呈现递增效应。



    1、个体品牌,通常也是产品品牌。自主品牌,从一个产品开始突破,攻强势品牌的侧翼,占据自己的根据地,成活的可能性较大。想想看,偌大的丰田汽车,也只是从1973年石油危机之后,借助省油的小型轿车,开始赢得美国顾客的关注,进而发展到今天的世界第一价值品牌。



    强势的产品,个体品牌成长的爆点。这时候,也别急着高兴,要在个体品牌完全野蛮生长之前,做一个小小的规划。叶敦明觉得:这个如同孩子的成长,你千辛万苦地替孩子谋划未来,未必能得逞,而且,孩子未必能认同。可一点规划都没有,脚踩西瓜皮地游走,也会迷失在各种选择与无奈的漩涡中。



    长安汽车,多年来只靠着为福特和马自达代工,自己的产品品牌始终停留在面包车上。这几年,借助CS75这一个产品,就取得年销20多万辆的佳绩。同样, S3,也带给了默默无闻的江淮汽车莫大的欣喜,单月销量逼近2万台,不经意间在弱势汽车的土壤中,长出了一颗参天大树。



    汽车行业在羡慕长安和江汽之余,也不由得为他们后续的产品捏一把汗。当SUV风速减弱,或者合资SUV车型价格进入合理区域时,这两个品牌,会不会落入到奇瑞今天的疲软局面呢?



    2、家族品牌,美国的政界,出现过洛克菲勒、肯尼迪、布什等家族品牌,大树底下好乘凉,一个闪亮的家族品牌,庇荫众多个体品牌的成功。



    海尔在白色家电领域,一度建立了家族品牌,冰箱、空调、洗衣机这三大家族品牌,纵横国内市场十多年。然而,美的、格力后来居上,把海尔这个老大硬生生地拉下马。如今,海尔二次创业,谋求定制化 电商的品牌新生。叶敦明认为,海尔的不懈努力与追求,也告诉我们一个最基本的企业经营真相—弱小的企业,就必须抢在机会出现之前,否则,大企业凭借品牌、市场和资本,一下子就会以压倒之势吞噬你好不容易创下的局面。



    家族品牌的根基,比个体品牌牢固一些,可也面临洗牌的危机。就拿海尔来说,白色家电的血拼只是危机的外在表现,内在的原因,就是家电企业无法创新,智能家电一直空喊口号,家装渠道裸价竞争,一度缔造现代生活的高贵气质,终究落入到萝卜白菜的境地。



    富不过三代,家族品牌若是不能引领行业,风光几年之后也归于沉寂。家族品牌看似强大,其实有一个限制区域:消费者只认同一个企业的某些产品,或者某几类产品,并不认同这个企业的所有产品。如此,家族品牌顶多像体育场的夜灯,场内的球员和观众,如同白昼般明亮,但它照亮的面积还是有限。场外的人,也就是不认同这几个品类品牌或行业品牌的客户,就会视而不见它的存在。



    3、公司品牌,可不是公司名称那么简单。打个不恰当的比方,美国就是一个超级公司品牌,一个美国公民,若是在国外被欺负,那全球的媒体就会立即活跃起来,美国政府的各种力量很快就会到达出事地点。在国内,一个美国公民也许不住地批评美国这个国家品牌,可一旦出了国,才发现自己原来可以免费享用这个么超级大品牌,个人价值瞬间膨胀。



    GE通用电气,一个庞大的公司品牌,在多个领域获得成功。ABB、西门子,工程电气领域的巨头。工业品营销教练叶敦明认为:相对而言,GE的公司品牌含金量,要比ABB和西门子高多了—一来因为它的覆盖度更广,二来它的知名度更高,三来它的经济与社会渗透度高。



    纵观国内企业,鲜有到达公司品牌的,银行、保险、石油、电信,这些个耳熟能详的品牌,充其量活在自家后院里,无法在竞争市场中一展身手。就连阿里巴巴、腾讯、百度这样的互联网品牌,也只在零售、交际和信息领域中称霸,无法成为国民品牌。比如说,阿里巴巴若出品高端手机,你会购买?同样,腾讯做衣服、百度做蛋糕,他们有多大可能才成为品牌领头羊呢?

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