QC质量改进的工具和方法培训---汽车培训

清雅轩

课程目的
本课程对质量改进工具作基础的培训。经培训后，学员将初步掌握质量改进工具，初步掌握如何应用质量改进工具进行数据统计、分析改进和过程控制。
课程对象
武汉世纪通用管理顾问有限公司客户（制造行业各单位负责人、部门主管及从事质量改进的人士）。
课程内容
1、 QCC定义及发展史
2、 QCC活动的作用、目标
3、 QCC与企业各过程之间关系
4、 QCC活动组建推行步骤
5、 QC活动的开展步骤详解
6、 QC活动的方法和技巧
7、 新旧QC七大工具应用技巧
8、 优秀QC案例交流与分享
讲师介绍
芦华阶
AIAG（美国汽车工业行动集团）授权的全球合作培训机构PLEXUS CORPRATION质量培训师，
武汉世纪通用公司高级培训师、TS16949首席咨询师。
资格：
国家注册质量管理体系高级审核员
Plexus Tarining SystemTM 认可TS标准培训、内审员培训、二方审核员培训、三方审核员培训、核心工具培训课程讲师
学历:
- 1983年9月-1987年7月，武汉理工大学，机械设计专业，工学学士。
- 1991年9月-1994年7月，武汉理工大学，工业管理工程专业质量控制方向，工学硕士。
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联系方式：
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2017年汽车工程师之家全年培训目录
培训方式：企业内训2天
联 系 人：张先生
电话：13038325513
手机：13038325513
微信号：cartech8_cq
QQ:542334618
邮箱：qchjl_admin@126.com
重庆卡特柯科技有限公司（汽车工程师之家）
网上自动报名系统，报名后我们会主动联系你：
http://www.cartech8.com/plugin.php?id=hejin_forms&formid=8
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相关文章：
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中国培训市场的讲师六个层次
第一个层次，是娱乐层次。讲师在台上讲课，就是讲故事、讲笑话、讲段子，逗大家哈哈一笑。培训“笑”果很好，但是没有真正有价值、有意义的内容。这是培训的最低层次。培训不是娱乐，培训应该是传道授业解惑；
　　
　　第二个层次，是励志层次，讲师慷慨激昂地讲述所谓的成功故事和个人事迹，通过在现场带领学员喊口号、做动作，给学员打鸡血、做激励。这种培训，给士气低落的团队提振士气有一定作用，但做过一两次就没有意义了；
　　
　　第三个层次，是评书层次，讲师给学员讲别人的案例，不断地给学员大讲特讲成功的样板、标杆的学习。说的都很有道理，关键问题在于没有告诉学员，我应该怎么办？我从中能应用到什么方法？我从哪里开始？每个企业的成功都是有自己的“天时、地利、人和”。成功很难复制，失败却比比皆是；
　　
　　第四个层次，是传销层次。传销层次的培训带有一种“洗脑”的性质，特别具有煽动性、蛊惑性和激励性。“催眠功效”使得学员很容易迷失自己。这种培训只会误人子弟；
　　
　　第五个层次，是训练层次。培训的主体是学员，讲师做配角，靠真刀实枪训练学员。通过好的培训设计，将问题、方法论、案例、情景练习、动作矫正等全部囊括，将实战内容和训练技术充分结合；
　　
　　第六个层次，是启智层次。这不仅仅是对培训讲师有很高的要求，学员也必须要达到一定的水准。培训师授人以渔，学员可以触类旁通、融会贯通、举一反三。
　　
　　然而当下大部分企业的培训都只是在一到四的层次，朱镕章指出，能到第五层的企业不多，到第六层的，更是凤毛麟角。前四层培训违背了培训的根本，讲师成为了主角、演员，学员只是配角、听众，并没有真正投入到学和习中，学员的思维意识和行为习惯都没改变。