OHSAS18001:2007内部审核员2016年培训

liuxianglong

课程天数：3天
课程价格：￥2,500
其他说明：企业内训

联系方式：
电话：13038325513
联系人：张先生
邮件：qchjl_admin@126.com

课程介绍  INTRODUCE
三天课程  本课程为美国EXEMPLAR GLOBAL授权和批准培训。理解OHSAS18001的要求及如何运用于体系中，掌握内部审核的技巧和审核的流程，培养内部审核员编制计划、检查表、审核判断、形成报告和独立审核的能力。
学员背景要求
了解公司的运作状况和生产服务要求。

参加人员：        
影响质量和/或职业健康安全表现和管理的OHSAS18001实施小组的专业成员、环安经理、职业健康安全管理体系内部审核员、其他期望参加的人员        

培训教材：
每位参加人员将获得一套培训手册

课程优势
我们注重理论的同时，顾问师将通过大量生动、详实的案例与学员共同分析，使学员轻松的掌握职业健康安全管理体系标准和内部审核流程；

课程收益
审核流程理解，掌握审核的基本方法和独立完成报告的能力；
理解OHSAS18001和国际性标准以及政府法规之间的联系；
确认OHSAS18001的关键要求及审核要求；
课程大纲  OUTLINE

★   OHSAS18001基本知识讲解 OHSAS18001产生概述； 何为OHSAS? 企业做好OHSAS18001的好处； 通常推行OHSAS18001的步骤； 领导层如何支持OHSAS18001； 如何在全员中推广OHSAS18001。 ★   OHSAS18001标准讲解 危险源识别及评价方法 ▲何为危险源? ▲如何区分职业、健康、安全 ▲工序识别法讲解 ▲评价方法制定 ▲模拟实例讲解 法律法规识别 ▲法律法规收集途径 ▲法规更新频率 ▲如何识别与公司的危险源相对应的法规 ▲企业中通常会遇到的法规执行方法介绍 目标指标及管理方案制定 ▲目标、指标和管理方案的区别 ▲制定目标指标时应考虑的因素 ，如法规、危险源、财力等 ▲如何对应目标指标制定适用的管理方案 ▲如何拟定培训效果考核方法 资源、作用、职责、责任和权限 能力、培训和意识 ▲如何识别尘毒有害点岗位人员 ▲招聘、面试和培训的流程如何制定级区别等 ▲如何拟定培训效果考核方法 沟通、参与和协商 ▲内部、外部信息的区别别等 ▲外部信息的处理方式 ▲如何保证员工的参与 ▲如何进行外部协商 文件/文件控制

运行控制 ▲如何制定职业病、噪音防护、机械伤害等的管理文件 ▲制定管理文件和规定时如何考虑危险源 ▲如何管理外包商的职业健康安全 应急准备和响应 ▲应急情况类别介绍 ▲应急流程建立 ▲如何组织评审应急预案 ▲演习策划、开展和总结 检查 ▲如何进行绩效测量和监视的策划 ▲主动性绩效测量 ▲被动性绩效测量 合规性评价 ▲法律法规和其他要求符合性评价证据收集 ▲如何判定法规符合性 事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 ▲事件调查 ▲不符合、纠正措施和预防措施 记录管理 内部审核 管理评审 ★   内部审核实施 审核概述 现场审核的提问方法 现场审核的追踪方法 客观证据的获取方法 如何汇总审核发现及开具不合格项 如何编制审核报告 纠正措施要求的提出及验证方法 ★   审核员素养 现场气氛控制 时间及进度掌控 ★   案例分析及讲解 典型OHSAS18001案例讲解 学员分组讨论案例 ★   现场模拟审核计划编制及分组审核 ★   学员测试