|
汽车零部件采购、销售通信录 填写你的培训需求,我们帮你找 招募汽车专业培训老师
培训受众:
客户服务处、技术支持处、客户信息中心
课程收益:
1. 提升电话服务沟通技巧,运用高效的沟通技巧与客户建立良好的沟通关系,树立企业风范,正面提升企业的公众形象;
2. 提升服务人员的整体素质,力求在服务与行为细节上获得客户的认同;
3. 提升处理客户投诉与客户抱怨的技巧,提高公司形象;
4. 借鉴同行业先进的理念与知识、开拓视野、提升高度。
课程大纲:
【课程大纲】:
导言、关于学习的效率及学习方法分析
头脑风暴:您碰到哪些关于客户服务的难题? 每人提出自己工作中难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。
第一章、认知呼叫中心客户服务(案例分析、短片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴)
一、顾客流失的原因调查分析及相关影响
(一)、属于产品质量问题的因素及比率
(二)、属于服务质量问题的因素及比率
(三)、乔吉拉德的250定律
二、优质服务的好处
三、呼叫中心概述
(一)、什么是呼叫中心
(二)、呼叫中心的产生与发展
(三)、国内呼叫中心的现状及未来
四、呼叫中心客户服务人员的职业要求
案例分析及短片观看: 关于客户流失原因的调查报告
宝马汽车“砸车门”
示范指导、模拟演练
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
?
第二章、客户服务心法(案例分析、短片观看、图片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴)
一、客户是什么?
二、“客户是对的”VS“我是对的”
三、“别对自己说不可能”
四、态度VS能力
五、优质服务也要靠团队
六、现代服务营销新理念
(一)、为什么要让客户满意
(二)、影响呼叫中心服务效果的三大因素
(三)、影响呼叫中心服务效果的四大层面
案例分析及短片观看:
示范指导、模拟演练
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
示范指导与模拟演练
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
(二)、提问技巧(开放式提问VS 封闭式提问)
A、假设提问法
B、感官运用法
C、心像提问法
D、总结提问法
八、客户抱怨投诉处理细节
(一)、语言细节
(二)、行为细节
(三)、三换原则
短片观看及案例分析
1、汽车行业投诉处理案例分析;
2、粗暴无理型顾客投诉处理案例;
3、理智型顾客投诉处理案例;
九、巧妙降低客户期望值技巧
(一)、巧妙诉苦法
(二)、表示理解法
(三)、巧妙请教法
(四)、同一战线法
十、当我们无法满足客户的时候……
(一)、替代方案
(二)、巧妙示弱
(三)、巧妙转移!
十一、快速处理客户抱怨投诉策略
(一)、快速掌握对方核心需求技巧
(二)、快速呈现解决方案
(三)、快速解决问题技巧
短片观看及案例分析
1、 |
|