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本科或研究生毕业做研发跟生产谁更有前途

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发表于 18-7-2014 16:22:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本人小本,两年,目前在行业NO。1研发中心做DRE,对比一起进来的同事,想说说研发跟制造谁更有前途
研发:
缺点:
1、分工很细,个人懂得不算多,可能从事你这个岗位的工程师全国也就那么几个人,以后跳槽是个麻烦事
2、国内不重视研发,真正的技术中心很少,大部分都是国产化,图纸都不用出,
3、也就自主品牌大力发展,但待遇有限,而且等你跳槽的时候,你会考虑地域问题,你选择范围很窄,
4、木有加班费,前几年待遇较低
优点:工作轻松,不用受气,干5年以上跳槽的话待遇可观

生产(包括设备、质量、生产、项目、制造工程师)
优点:
1、需要了解学习的较多,懂得多尔不深,全国各大厂的模式大同小易
2、全国的厂子较多,,每年都新建很多厂子,跳槽可选性强,2-3年跳槽的话,待遇基本翻番
3、无论合资还是自主,对生产很看重,容易升职
4、有加班费,
缺点:有时候续上夜班,交辛苦,办公环境基本在现场,艰苦,需要协调多方,比较费心


在给大家参考一下,大学同学的待遇,本科12年毕业,参考使用,
1、楼主在一个大型国企,南京,每个月那到时刚好3K,公积金1K多一点,有年终奖+3个季度奖,年收入大概在7.8W左右,屌丝一样的活着
2、长安福特,同学在长安福特,睡前4K,工资每年张8%左右,去年年终奖近3W,
3、长安铃木,每月4.5K,五险一金扣700duo ,去年年终奖1.5W
3、长安上海研究员,税前5.2K,去年发的不是很多,
5、延锋伟世通,北京,结构工程师,税前5K,每个月能节余2K左右,对比北京的房价,悲剧吧,
6、徐工南京汽车,每个月3.2K,每年14个月,也很酷毙,
7、广汽乘用车,税前4.2K,去年年终奖奖金2W,每个月加班费到时不少,
8、上汽商用车技术中心,税前,4.6K,左右,年中间2W+,比上汽稍少
9、长安北京研究院,跟上海差不多,
10、长安汽车,不如长安铃木待遇号,
再来说说了解的公司待遇:
1、上汽乘用车技术中心,研究所第一年11W+,工作一年后,开始申报个税,也就是到手收入超过12W
2、哥特拉克上海,工作2年,本科8K左右,一年14-16个月,
3、哥特拉克南昌,本科刚毕业,4.5W左右,若你不满3年跳进去按照应届生待遇给你增加,超过3年可以谈
4、扬州亚信,本科生4000,研究所5000,
5、扬州牧羊集团,本科生4000,年中奖好像是一个月工资
6、南京长安马自达,本科应届生实习,3780,转正好像+400,五险一金较低,去年工作4年的本科年终奖2.5W,
7、长安福特重庆去年年终奖9.4个月工作,工作年内的同事将近3W
8、深圳比亚迪,今年应届生招聘待遇3500
9、苏州博世,年收入8W左右,工作2年的
10、南京福特中国,本科工作3-4年,8K起步,一年14个月,

  • TA的每日心情
    开心
    19-2-2016 16:43
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 18-7-2014 16:54:44 | 显示全部楼层
    分析的还是挺不错的,不过我觉得研发这块也没有楼主说的那么窄的就业。
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  • TA的每日心情

    24-6-2015 10:29
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 18-7-2014 17:26:32 | 显示全部楼层
    本人小本,两年,目前在行业NO。1研发中心做DRE,对比一起进来的同事,想说说研发跟制造谁更有前途
    研发:
    缺点:
    1、分工很细,个人懂得不算多,可能从事你这个岗位的工程师全国也就那么几个人,以后跳槽是个麻烦事 ——(现在汽车研发是全国遍地开花,这个倒是看你具体哪个系统内模块)
    2、国内不重视研发,真正的技术中心很少,大部分都是国产化,图纸都不用出——(研发大家都开始重视了,不过合资品牌里相对会水点,尤其欧洲企业,核心的技术细节基本接触不到,个人技术方面成长有限。美资或者相对强点的自主品牌还是成长的机会蛮多的,看来楼主是合资的,短期内合资不会在中国消失,实惠更重要)
    3、也就自主品牌大力发展,但待遇有限,而且等你跳槽的时候,你会考虑地域问题,你选择范围很窄,——(自主品牌的待遇不错了,上海不清楚,北京3年拿到150K还是比较普遍的)
    4、木有加班费,前几年待遇较低——(是的)
    优点:工作轻松,不用受气,干5年以上跳槽的话待遇可观——(是的)
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  • TA的每日心情
    郁闷
    23-6-2015 22:10
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 18-7-2014 21:13:33 | 显示全部楼层
    楼主是PATAC的?
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     楼主| 发表于 18-7-2014 21:43:08 | 显示全部楼层
    S1002W204 发表于 18-7-2014 16:54
    分析的还是挺不错的,不过我觉得研发这块也没有楼主说的那么窄的就业。

    很多研发的最后都去供应商了,供应商那边比较有水平,长期来看研发还是很不错的,加油吧
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     楼主| 发表于 18-7-2014 21:45:54 | 显示全部楼层
    fuzhou285 发表于 18-7-2014 17:26
    本人小本,两年,目前在行业NO。1研发中心做DRE,对比一起进来的同事,想说说研发跟制造谁更有前途
    研发: ...

    看来兄台在北京发展啊,长安研究院?相对来说技术而言,自主》美合资》德合资》日本合资,
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  • TA的每日心情
    无聊
    24-7-2015 10:24
  • 签到天数: 30 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 19-7-2014 08:11:22 | 显示全部楼层
    楼主,广汽各个公司怎么样?还有东风了?
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     楼主| 发表于 19-7-2014 08:45:46 | 显示全部楼层
    晓寒枫叶 发表于 19-7-2014 08:11
    楼主,广汽各个公司怎么样?还有东风了?

    广汽丰田,本田,研究院都很不错,其次应该是广汽乘用车,东风的话,日产,本田领先,其他的都一般,国企嘛,前几年加工资幅度很低,需要慢慢熬资历
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     楼主| 发表于 19-7-2014 08:48:01 | 显示全部楼层
    晓寒枫叶 发表于 19-7-2014 08:11
    楼主,广汽各个公司怎么样?还有东风了?

    这是11年收到的广汽乘用车offer描述,,
    一、薪酬部分:

    本科学历:约3500元/月(税前)

    二、福利部分:

    1、非广州生源入职时公司发放安家费2000元;

    2、五险一金:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和住房公积金(其中住房公积金公司和个人均按照12%的比例缴纳);

    3、公司为员工购买补充医疗保险;

    4、餐补:公司提供免费早餐与中餐,其中中餐为18元/餐标准。

    5、洗衣补贴:50元/月,金额直接存入饭卡;

    6、高温津贴及高温饮料费:每年6-10月发放,188元/月;

    7、节日慰问金:逢重要节日,公司均发放节日慰问金;

    8、生日贺金:员工生日当月公司发放生日贺金200元以及总经理签名生日贺卡;

    9、通讯补贴:入职后,由部门根据其工作性质进行批准是否有通讯费用报销以及报销额度;

    10、年终奖金:年度奖金将根据公司的相关政策执行,同时也会根据您在公司本年的服务时间按比例折算。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    7-4-2019 21:42
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 19-7-2014 22:41:49 | 显示全部楼层
    看来合资企业年终奖发得很多。从目前看好像所有的汽车企业工资水平来说都差别不大。区别大的就是发薪月份和年终奖
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    发表于 19-7-2014 23:27:33 来自手机 | 显示全部楼层
    行业No1是指?
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  • TA的每日心情
    无聊
    1-7-2015 08:02
  • 签到天数: 12 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 20-7-2014 11:19:46 | 显示全部楼层
    产品开发比较好
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    该用户从未签到

    发表于 20-7-2014 17:35:15 | 显示全部楼层
    magicwolf 发表于 19-7-2014 23:27
    行业No1是指?

    泛亚!                                    
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    发表于 20-7-2014 23:18:55 | 显示全部楼层
    对萨达四大阿斯达
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    发表于 20-7-2014 23:20:18 | 显示全部楼层
    减震弹簧减震弹簧减震弹簧减震弹簧减震弹簧
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