产品开发的技术人员前途在哪里？

lzhang20 · 发表于 18-4-2014 11:12:55

产品开发的技术人员含金量低、可替代性强。随着企业数据库的完善，工作经验会被固化下来。除了技术转管理，有出路吗？

君竹随心 · 发表于 25-4-2014 15:56:56

抱歉，我不是从事研发方面的，第一印象一直觉得研发是不错的工作啊！研发是要继承一些以往的经验，但是不能少了创新。能谈谈您现在的工作状况吗？多了解下行情哈！

cqopq · 发表于 27-4-2014 17:04:03

一定要深入研究，积累经验，刚开始就是毛头小子，当然待遇会低些。

hanmamotuo · 发表于 28-4-2014 12:29:35

产品开发是任何一个企业的关键部门，每个企业常年招聘的人员多是产品研发人员，我觉得，一个产品研发人员，即需要比较好的专业理论基础，这个理论要多学科的，不可能各个专业都很精，但要有一门拿手的，又要有比较深厚的实践经验，还要懂得你所开发产品的熟练使用，以及相应的市场需求动向，这样你开发的产品才有好的市场效益，这时你才能称得上人才，企业不可能漠视这样的人才存在，他不重视，同行的企业也会在意，实质上没有那个企业老板会忽视这样的人才存在，除非他是缺心眼。

lanci0212 · 发表于 11-11-2014 15:45:52

hanmamotuo 发表于 28-4-2014 12:29
产品开发是任何一个企业的关键部门，每个企业常年招聘的人员多是产品研发人员，我觉得，一个产品研发人员， ...

讲的很好！！！！！

似木头似石头丶 · 发表于 11-11-2014 21:25:07

从事产品开发的是产品工程师的活？

webfly · 发表于 12-11-2014 16:38:21

产品工程师和研发工程师是有区别的

hfutlxy · 发表于 18-12-2014 22:05:45

技术含量应该是最高的了吧，哈哈

第六日 · 发表于 1-2-2015 20:11:20

这确实是个问题，比如我在的公司，公司要求员工把以往的工作经验、解决的问题案例写成word格式，建立数据库。虽然写一个案例会给一点奖励意思一下，但是大家啊都不想写，有个老员工常说“我把自己的饭碗都卖净了，以后还混什么？”。经验性的东西只要别人知道了很容易就会被掌握被取代，比较复杂的技术分析不用担心会被取代，可能我们要趁着年轻调整好自己的知识结构，既博又专，会的不只是经验。

gzy19841002 · 发表于 24-3-2015 13:14:19

产品工程师不全是搞研发的

xiaolou815 · 发表于 24-3-2015 22:23:42

主要还是要在自己的工作领域多经历点问题，汽车行业还是要靠经验吃饭的。

紫罗兰369 · 发表于 26-7-2015 12:40:58

主要还是要在自己的工作领域多经历点问题，汽车行业还是要靠经验吃饭的。

aizengdudu · 发表于 29-9-2015 18:36:43

谢谢分享！！！！

huangriyin · 发表于 8-10-2015 21:28:12

怎么会没有技术含量

产品开发的技术人员前途在哪里？

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