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华为公司应届生待遇--详细真实
好久没发帖了,原因是前几天用户名记错了被管理员封了,今天刚刚可以,呵呵,开心。
昨天刚参加的华为签约座谈会,虽然最后没签(本人选择了汽车公司),但是总算是了解了华为的工资组成和福利待遇方面。希望对那些徘徊于汽车公司和华为公司的同学有一点帮助。
华为的面试还是非常正规的,有时候华为集中一天(我参加的就是),参加完一天的面试,真是很累人,所以当天晚上一定要睡好觉,保持精力。面试过程基本上和其他一些大公司一样:首先,你得经过简历筛选,因此,网上申请的时候一定要根据不同的职位好好做一下自己的简历,比如研发和技服就是明显不一样的。其次就是通知你去面试,这一环节大概有四轮。第一轮,技术面试,这一轮你要注意两方面,第一自我介绍做好,第二成绩单要仔细看看自己的优势科目,第三争取具备一些通信方面的知识。第二轮,性格测试,这一关刷的人很少,不过也有,被刷的话只能说明你太倒霉了;第三轮,团队面试,讨论一个方案,hr观察你,其中还有自我介绍。第四轮,主管面试,主要是谈谈交流什么的,问题不大。如果是技术服务的话最后一轮还有英语测试,就是对着电脑说英语,一般人累得要死,能说出来就不错了。研发的话 是没有这一项的。
好啦,说完面试,该说待遇了(好像有点跑题了 呵呵)。首先说研发,基本工资8k,一年发15——18个月工资,这是平均工资哦,如果你更优秀发的更多,双休,其他的福利按国家规定来,比较有吸引人的就是满一年之后 可以持有股票,也就说你可以得到部分分红了,但是具体怎么分不是很清楚,工作压力比较大,感觉挺累的;技术服务、销售类,基本工资和研发一样,如果在国内的话就是这些,在国外有以下几项福利:每月补助离家费11200,补助0-50美元每天,16-25美元饭贴,来回机票3次;每年20天休假;
好啦,写的挺多啦,确实挺吸引人的,不过 最后我还是没签,去了一家汽车公司,工资低点但是稍微稳定一些吧,嘻嘻 |
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