中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

  • 2398查看
  • 9回复

ASME Y14.5 中英对照

[复制链接]


该用户从未签到

发表于 24-3-2011 21:02:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


ASME Y14.5 中英对照
翻译一般,学过专业的自己理解吧

ASME_Y14_5M_GDT_中英文对照讲解.part1.rar (976.56 KB, 下载次数: 32) ASME_Y14_5M_GDT_中英文对照讲解.part2.rar (976.56 KB, 下载次数: 14) ASME_Y14_5M_GDT_中英文对照讲解.part3.rar (976.56 KB, 下载次数: 14) ASME_Y14_5M_GDT_中英文对照讲解.part4.rar (976.56 KB, 下载次数: 18) ASME_Y14_5M_GDT_中英文对照讲解.part5.rar (518.11 KB, 下载次数: 12)


该用户从未签到

 楼主| 发表于 20-4-2011 14:19:04 | 显示全部楼层
看来是发错地方了
回复 支持 反对

使用道具 举报



该用户从未签到

发表于 24-5-2011 09:18:34 | 显示全部楼层
谢谢分享~积分啊积分~你怎么就这么点点~
本文来自: 中国汽车工程师之家( http://www.cartech8.com ) 详细出处:http://www.cartech8.com/thread-441859-1-4.html
回复 支持 反对

使用道具 举报



该用户从未签到

发表于 17-3-2015 22:30:37 | 显示全部楼层
jifenyou bugouyongle
回复 支持 反对

使用道具 举报


  • TA的每日心情
    开心
    21-8-2015 12:00
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 8-4-2015 21:56:29 | 显示全部楼层
    学习下!!!!!!!!!!!!!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    开心
    29-3-2018 23:08
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 29-3-2018 23:16:41 | 显示全部楼层
    下载来学习下,谢谢了。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    开心
    30-5-2020 20:15
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2-5-2018 20:40:25 | 显示全部楼层
    支持支持,感谢分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    开心
    29-5-2018 19:01
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 29-5-2018 19:14:31 | 显示全部楼层
    谢谢分享,终于找到了中文版
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    开心
    27-6-2018 19:57
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 30-5-2018 23:12:46 | 显示全部楼层
    文件损坏1111111111111111111111111
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    开心
    24-1-2019 08:31
  • 签到天数: 28 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 6-10-2018 09:18:08 | 显示全部楼层
    6分啊。下载情怀
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    快速发帖

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

    GMT+8, 23-1-2025 11:35 , Processed in 0.270524 second(s), 32 queries .

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2013 Comsenz Inc.