中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

  • 739查看
  • 3回复

能力与待遇

[复制链接]


该用户从未签到

发表于 7-11-2010 08:45:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


主人将货物分成两份,平均分给驴和骡背,驴看到自己背的东西和骡一样多,很气愤地说:人们给骡吃的食物比我多一倍,却让我和它驮负一样重的货物。走了一段路以后,主人看到驴支持不了,就把它身上的货物移一部分到骡背上。再走了一段路以后,驴更没精神了,又把货物移过去一部分,最后,驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说:你现在还会认为我多吃一倍食物不应该吗?
  判断一个人的能力,一定要长期观察,不可逐下评论。一个组织的工作,可分成例行工作及解决问题的工作。通常是愈富有解决问题性质的工作,工资愈高,但所承受的压力也愈大。有些专做例行性工作的人,却埋怨工资比不上其他人,但他若有机会尝试解决问题性的工作时,就会了解别人是否比他有能力多了。


该用户从未签到

发表于 8-11-2010 11:08:34 | 显示全部楼层
有道理,学习了!
回复 支持 反对

使用道具 举报



该用户从未签到

发表于 8-11-2010 17:26:32 | 显示全部楼层
说的太好了!
回复 支持 反对

使用道具 举报



该用户从未签到

发表于 6-1-2011 18:55:17 | 显示全部楼层
有道理啊,哈哈哈~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

快速发帖

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

GMT+8, 27-11-2024 00:26 , Processed in 0.255403 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2013 Comsenz Inc.