汽车行业离职、跳槽的原因统计

a315003649 · 发表于 11-12-2012 22:25:45

工资待遇人员情况

ln_hebau · 发表于 18-12-2012 10:23:05

大部分都是待遇不符合自己的愿望，又有跳槽的资本

KunJiang · 发表于 30-1-2013 00:57:52

没发展外加工资低

阳光温暖我心 · 发表于 25-2-2013 23:07:05

第2条。。。

骆洪斌 · 发表于 5-3-2013 12:55:13

第一个合同后是不都考虑跳

y-u- · 发表于 6-3-2013 09:05:07

生存第一，哪里钱多往哪里去，即使是东风的技术部门，也是一年换一批人的样子，是不是每个企业流动性都很大呢，求解答。

自然规律 · 发表于 10-3-2013 11:10:11

总的来说待遇算第一吧生活不容易的还有就是工作的意义、环境和人文关系了这些都搞定了就不是多大问题了

cg-guo · 发表于 19-3-2013 12:22:21

汽车行业待遇确实普遍低，但是高端人才收入一定不低，年轻人太浮躁了，要慢慢炼

hurry050421 · 发表于 19-3-2013 22:12:40

大部分是为了待遇吧

沧海神龟 · 发表于 20-3-2013 10:22:32

感觉在一个公司带上5年左右才可能有升职空间、掌握高端机密什么的，这毕竟是公司与员工的互信问题

jv88 · 发表于 9-4-2013 11:19:04

出来求发展

fusese · 发表于 11-4-2013 09:17:55

原因太多了，不好一一说明

润锦 · 发表于 11-4-2013 09:51:38

主要是晋升和学习机会很少

ellemon · 发表于 28-5-2013 23:43:34

原因很多吧，有些是钱，有些是前景，不一而足

zss217221 · 发表于 2-7-2013 14:34:03

工资低是技术不够强悍吗

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