中国汽车人才缺不缺？

张燃

真正懂的的没有几个

fanticy

半吊子太多了

卑良

回复 kjojiu 的帖子

您说的太经典了………………

songhai210

缺人才啊，如果真能独当一面都会抢你的，可惜的是我们大学学得都是差不多的东西

a1044166023

kjojiu 发表于 22-9-2009 18:03
哪个行业不缺人？

缺的都是高技术型人才，半吊子的到处是

太对了，高级技术人员都滚国外去了

啸辉

机电一体的更缺   

zsq471214943

缺的是人才，而不是人

Arlias

中国现在汽车行业还是很缺人的，不过不是什么人都缺，缺的都是真正懂技术的人

2446733

真正有创造力的人才还是紧缺的

amutu

却缺雀啊。。。。。。。。。。。。。。

╰＇背影ゝ

争取早日成为中国的汽车顶尖人才吧

月华剑士

中国汽车行业人才是大量的缺乏。根本原因是体制的问题。当然还有其他的原因。
先说体制原因。国有企业招收人才都是按计划招收的。每年就那么几个。难道一个企业一年就招那么少的人么？当然不不是了。非常简单。他们有自己的子弟学校。本企业的员工的子女还可以进本企业。这就是现实。这些人基本上是什么都不懂。在企业里面不可能带来创新的。导致企业年复一年日复一日没有一点的变化。
其他的原因。
第一，人力部门制度不完善。很多企业的人力部门根本不知道下面的部门要找什么样的人。不停的找呀找。人力部门对人才的专业技术也不懂还要面试技术内容让人情何以堪。
第二，技术部领导的危急。现在企业技术部门的领导多是前些年上去的人才。汽车行业近几年发展过快。导致他们的技术相当的落后。所以在招收人才的时候，他们会有意的排挤掉技术强过他们的人才。来保住自己的地位。
第三，企业薪金过低和诚信过低。新毕业的大学生没有什么工作经验。这时需要企业的培养。但是现在多数企业都不愿承担这个费用。就会把薪金压的很低。让人无法承受。另外有些企业玩起了试用期游戏。试用三个月，到时间就辞退。实现了企业利益最大化。但是道德低下。
第四，就业人员本身的态度。国内汽车厂普遍是部门多，升职的机会少。企业的制度是职位代表薪酬。所以很多毕业生本身的就业态度就是在企业里面混经验。这种心态更加重了企业对就业员工的不信任。应该说是个恶性循环。
第五，其他行业的制约。这个不得不说。汽车作为整体商品来说是最后的工序。汽车的零部件都是其他厂家供应的。这些部件的好坏关系到整车的好坏。
中国的汽车不是没有技术，也不是技术真的落后。主要的问题在哪里？
就是基础工艺落后。国家标准落后。其他行业的不负责任。
我国汽车行业的配件精度和国外进口的相比较差距实在是太大了。有人总说汽车工艺不行这个不行那个不行。其实都是外行。内行人都知道。汽车的工艺不行都是配件加工的精度不够。究其真正的原因就是基础加工的问题。再说汽车电器方面。中国是世界上最大的电子制造基地。我们制造的电子元器件工艺是世界领先水平。为什么我们国内汽车使用的这些元器件质量就这么差呢。因为最好的都出口赚外汇了。二等品才卖给中国厂家。于是很多的厂家不得已要去进口这些元器件。这就是现实。
中国的汽车行业要想雄起就必须先做好基础加工的文章。这只有国家来推动了。价格的下降也一样。国内的标准和国际的标准差距很大。只有国内的标准和国际标准都保持一致了。汽车工业才能真的走出现在尴尬的境地！

xinchen1234

没有掌握到核心技术是不行的啊

小凡

lzf1128 发表于 8-10-2009 19:08
中国汽车业如何改善？咱们怎么去做点实际的行动？

少玩会游戏，多学点东西

shenjiwei12

应该说人才还是比较缺的，但是这里说的人才是具有独立思考能力，创新能力的人才。对于我们个人而言，多观察，多思考，多总结，能力自然会慢慢提高的。