设为首页收藏本站充值积分

中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士

论坛口号：知无不言，言无不尽！QQ:542334618

本站手机访问：直接在浏览器中输入本站域名即可

现在登录注册忘记密码[?]

社区热门最新帖子社区精华抢沙发会员列表站点统计

深度剖析 2019-2020 概念车设计趋势

深度剖析 2019-2020 概念车设计趋势

群雄逐鹿谁创造了全球首个十二合一电驱系统？

群雄逐鹿谁创造了全球首个十二合一电驱系

1
2
3
4
5
6

从二进制0101到车规级芯片

虚拟控制器（vECU）的开发与测试

新能源趋势下的底盘装配线设备适应性优化

车规芯片为什么需要信息安全

汽车工程师之家»工程师论坛 › 商用车/摩托车/工艺/试验/标准 › 『营销策略－销售策划』 › 销售人员52条----用简单的话说明我们经常碰到的问题 ...

　

123 4 5 6 7 / 7 页下一页

发新帖

楼主: 阿鬼

销售人员52条----用简单的话说明我们经常碰到的问题

该用户从未签到

发表于 20-9-2010 15:32:23 | 显示全部楼层

想下来先看看

大众维修群	通用维修群	五菱维修群	长安维修群	奇瑞维修群	吉利维修群	比亚迪维修群	上汽维修群
丰田维修群	本田维修群	日产维修群	现代维修群	雪铁龙维修群	卡车维修群	福特维修群	长城维修群

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 21-9-2010 10:35:46 | 显示全部楼层

let me c c

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 12-10-2010 21:34:39 | 显示全部楼层

学习下怎么哦是

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 12-10-2010 21:36:38 | 显示全部楼层

要好好学习下

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 13-10-2010 19:35:45 | 显示全部楼层

感谢分享马上就要毕业了汽车营销专业要学习的还很多

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 6-11-2010 22:03:01 | 显示全部楼层

不错，可以学习

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 9-11-2010 10:39:03 | 显示全部楼层

谢谢领导··········

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 9-11-2010 21:47:06 | 显示全部楼层

正在学习，下来看看

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 14-11-2010 20:13:35 | 显示全部楼层

积分不duo 了，赚点积分~

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 20-11-2010 19:38:13 | 显示全部楼层

营销才是王道~

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 22-7-2011 17:40:16 | 显示全部楼层

不错不错不错，经验值得学习.

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 24-7-2011 16:48:37 | 显示全部楼层

领导，学习学习。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 25-7-2011 20:06:10 | 显示全部楼层

前辈的经验对我们很重要啊

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 26-7-2011 22:07:20 | 显示全部楼层

谢谢拿来了

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

发表于 10-8-2011 14:02:59 | 显示全部楼层

呵呵，受教受教，谢谢楼主~~~

回复支持反对

使用道具举报

123 4 5 6 7 / 7 页下一页

发新帖

快速发帖

精选频道: Vehicle design; Vehicle electron; Auto company; Auto market; Tech management

人气社区: Auto design; Engine forum; Vehicle body; Vehicle chassis; Engineer club

站务中心: 标签; 常见问题; QQ: 542334618; 本站邮箱; 手机版

官网介绍: 本站广告; 联系我们; 关于我们; 法律条款; About US

|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

GMT+8, 22-12-2024 16:32 , Processed in 0.637183 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表