一个不符合项,指点一下?

shuizhonghua · 发表于 6-7-2008 11:02:51

一个不符合项,指点一下?
不能提供新员工培训证据,怎样整改,(包括立即行动,分析原因,纠正,纠正措施,预防措施.)请前辈指点迷经.

guizishou · 发表于 6-7-2008 11:03:00

遏止措施：立即对新员工进行培训，并验证培训效果．
原因分析：文件规定是在岗培训，没有注明在岗前培训．
纠正预防措施：修改文件，明确新员工须进行岗前培训．
系统预防措施：由管代监督检查培训实施情况及效果评价，并对其他类培训进行检查．
措施验证：……………………
以上是很简单笼统的写的，自己再总结。

songyang2008 · 发表于 14-11-2010 15:37:26

本帖最后由 songyang2008 于 14-11-2010 15:42 编辑

不符合项的整改，我刚好作控制计划！学习了！

leoliu26 · 发表于 14-11-2010 18:48:48

公司程序文件肯定有岗前培训的，然后培训的计划和培训记录是否吻合，包括培训后效果考核。

远州李宁 · 发表于 2-2-2018 11:25:31

guizishou 发表于 6-7-2008 11:03
遏止措施：立即对新员工进行培训，并验证培训效果．
原因分析：文件规定是在岗培训，没有注明在岗前培训． ...

感谢大神的分析，小弟看了半天。就想看看你对修改后得程序文件去如何验证。

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