工作职责
      1、制定公司绩效考核制度和考核方案，
      2、组织实施绩效考核工作、完善和优化公司绩效管理体系；
      3、负责与公司各部门人员进行充分交流，组织落实公司考核体系的实施，及时跟踪、回馈各方面在考核中遇到的问题，对公司考核提出修订、调整意见；
      任职资格：
      1、专科以上学历，人力资源类相关专业；
      2、3年以上汽车或机械加工行业同岗位工作经验；
      3、能够熟练运用绩效考核工具，独立建立绩效考核体系。