岗位职责：
      1.负责健全公司的规章制度、标准和流程，并经批准后组织实施并监督检查落实情况。
      2.负责公司的人力资源管理工作
      3.拟订企业内部机构设置方案草案报总经理批准
      4.负责公司企业文化管理工作
      5.负责公司接待管理工作
      6.负责公司的会议管理工作
      7.负责公司办公设施管理工作（办公用品、固定资产、办公场所、设备购买维护等）
      8.公司用章的管理（公章、合同章）
      9.负责公司客户服务管理工作
      10.负责公司车辆管理工作
      11.负责公司的公共关系管理工作
      12.负责公司人、财、物安全管理工作
      13.负责公司员工发展管理、绩效薪酬管理工作
      14.负责公司规章制度在本部门的贯彻落实
      
      
      任职要求：
      1.本科以上文凭，5年以上行政人事管理工作经验，熟练操作办公软件
      2.具有卓越的组织领导能力，亲和力，感召力和出色的表达能力
      3.熟悉公司运作流程和规章制度，熟悉公司产品
      4.熟悉国家劳动法律法规
      5.具备良好的计划与组织计划协调能力