中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

楼主: yebudajiangyou

上海采埃孚转向vs东风日产技术中心vs联电

[复制链接]


该用户从未签到

发表于 12-11-2014 15:15:46 | 显示全部楼层
多糖红茶 发表于 29-10-2014 23:40
个人建议楼主可以先去联电干个2年再跳槽去整车厂,因为联电本身待遇就很好,联电在业务上有上汽罩着,在技术 ...

据我在零部件的众同学说,他们想跳去整车厂的难度非常大
回复 支持 反对

使用道具 举报



该用户从未签到

发表于 27-11-2014 18:23:14 | 显示全部楼层
工资涨幅很重要的嘛
回复 支持 反对

使用道具 举报


  • TA的每日心情
    开心
    27-6-2015 09:42
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 30-11-2014 10:28:08 | 显示全部楼层
    yebudajiangyou 发表于 8-4-2014 12:24
    你说的工资都没加上几个月呢,联电至少发16个月,一个月8000(我问过刚进去的同学了),第二年也有补充公 ...

    mark一下,不知道楼主最后去了哪里?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 1-12-2014 14:44:19 | 显示全部楼层
    auto-freshman 发表于 8-4-2014 19:16
    要说当然是加上双薪一起算年薪了,汽车行业尤其是带国企背景的说月薪没意思。联电签三方的时候会和你说保 ...

    您好,请问您在联电么
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 14-12-2014 12:12:42 | 显示全部楼层
    xieying01 发表于 1-12-2014 14:44
    您好,请问您在联电么

    不在,只是学长同学都有在里面干过的,大体情况多少了解一点。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    无聊
    2-8-2015 00:13
  • 签到天数: 14 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 14-12-2014 14:51:39 | 显示全部楼层
    baiyuminsan 发表于 12-4-2014 17:39
    楼主真好样的,一挑三啊,

    日产跳槽很好跳,那的人都很吃香

    为什么这么说?日产很好吗?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    奋斗
    24-4-2018 07:19
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 4-5-2018 23:01:06 | 显示全部楼层
    楼主厉害了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    开心
    28-6-2018 21:20
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 28-6-2018 22:23:06 | 显示全部楼层
    应该是零部件公司跳整车厂有难度吧
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    无聊
    26-4-2022 16:41
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 30-7-2020 08:36:21 | 显示全部楼层
    谢谢分享,内容不错
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    开心
    19-3-2021 11:49
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 19-3-2021 12:00:29 | 显示全部楼层
    谢谢分享详细信息
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    快速发帖

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

    GMT+8, 22-11-2024 15:36 , Processed in 0.416599 second(s), 26 queries .

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2013 Comsenz Inc.