中国汽车工程师之家--聚集了汽车行业80%专业人士 

论坛口号:知无不言,言无不尽!QQ:542334618 

本站手机访问:直接在浏览器中输入本站域名即可 

  • 2004查看
  • 12回复

项目经理绩效考核指标设计与评价

[复制链接]


该用户从未签到

发表于 14-2-2011 09:11:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


项目经理绩效考核指标设计与评价案例 .doc (160 KB, 下载次数: 46)


该用户从未签到

发表于 29-3-2011 14:12:52 | 显示全部楼层
学习学习!!!!!!!!!!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报



该用户从未签到

发表于 28-6-2011 11:38:38 | 显示全部楼层
学习一下啦
回复 支持 反对

使用道具 举报



该用户从未签到

发表于 22-2-2013 11:19:27 | 显示全部楼层
非常感谢楼主分享
回复 支持 反对

使用道具 举报


  • TA的每日心情
    开心
    6-7-2017 13:04
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 7-11-2013 13:16:37 | 显示全部楼层
    感谢楼主给予的分享
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 11-11-2013 11:12:52 | 显示全部楼层
    学习学习学习学习学习
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 11-11-2013 14:20:53 | 显示全部楼层
    先挣钱  再学习
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 11-11-2013 14:24:12 | 显示全部楼层
    软件开发的内容简介,
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 29-12-2013 17:00:59 | 显示全部楼层

    学习下,谢谢分享。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    

    该用户从未签到

    发表于 31-12-2013 20:24:40 | 显示全部楼层
    这个考核研发公司适用不?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    开心
    9-4-2021 14:42
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 11-5-2014 11:34:38 | 显示全部楼层
    谢谢楼主分享,提高自己
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    擦汗
    11-10-2017 11:34
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 21-5-2014 16:59:32 | 显示全部楼层
    现在正在转型做管理,确实需要多多学习一些。谢谢分享!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    
  • TA的每日心情
    郁闷
    9-3-2016 13:20
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 11-3-2016 13:59:02 | 显示全部楼层
    正是我所需要的。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    快速发帖

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|手机版|小黑屋|Archiver|汽车工程师之家 ( 渝ICP备18012993号-1 )

    GMT+8, 23-2-2025 06:24 , Processed in 0.409883 second(s), 47 queries .

    Powered by Discuz! X3.5

    © 2001-2013 Comsenz Inc.