失业了，有点感慨--日资公司的开发课做了二年

simonpzm · 发表于 3-6-2010 20:08:30

在一间日资公司的开发课做了二年。。。最终公司决定不续约。。。
不续约的理由：
工作能力不行
有时想想看，感觉挺悲的，一开始由于一些细节上的小错误，上司看不顺眼就减少我的工作量。
但后来改善了，上司还是不给机会自己。（和上司沟通也没有效果）
还有一些上司认为自己犯的大过错，其实最主要责任都不在自身（当然自身也有责任）
最后，所有的大过错都变成了我一个人的过错了。
有时真觉得现在的人也许很努力的做事，但当他的沟通不行时，就会变得很失败了。
也许在中国，真正的靠技术混得很好的人，也许很少很少。因为中国的设计开发课等几乎都没有自己的真正设计，真可悲。
当中国的工程师靠自己的技术混得好的人出现一大批时，中国才有可能出现真正的设计。

xudong28 · 发表于 4-6-2010 11:20:44

当然了!!会做人很重要的!!

windstyle · 发表于 4-6-2010 12:01:18

中国的机械设计行业·············

wzb112 · 发表于 4-6-2010 19:44:40

有点道理

qinboyan · 发表于 19-8-2010 13:37:53

在日企就是这样的，一次错误还好，两次会提醒，三次就永远别想他们信任你了
我想你的上司应该是个日本人吧

晓熙 · 发表于 29-8-2010 12:46:27

日企这么可怕，楼主加油

龙行于天下 · 发表于 29-8-2010 14:47:57

真正靠硬实力的工程师有老子天下第一的气魄的时候也基本上60开外了！而且这样的人是少之又少！绝大多数人还是靠一点技术的根底在相关的行业混饭吃！

coolcocacola · 发表于 29-8-2010 20:33:17

84年提出的市场换技术到现在20多年了，换到了吗？合资企业技术看管的很严的，真正的设计估计不会让中方人介入。

House · 发表于 29-8-2010 21:14:41

最近又一大堆合资了.唉!

znn0560 · 发表于 29-8-2010 23:13:18

不积跬步，无以至千里，希望中国的汽车工程师们都可以脚踏实地，为中国汽车设计的发展做出贡献

znn0560 · 发表于 30-8-2010 18:14:34

技术人员也需要相关的能力和技巧比如沟通，来更好的完成自己的工作

yidianwu · 发表于 31-8-2010 09:34:58

这么多年工作下来，感觉所有企业都有一个通病，对于技术人员培训和职业发展规划等于0，说白了，他们不重视人力资源管理，不懂得如何激励一个员工，让他们做好本职工作的同时，能够付出心血去带领自己的团队和新人，悲哀，技术何止是一朝一夕能够成型的，需要全员的相互协助，交流沟通，共同前进，国人大多臭老九，不肯将自己的心得与别人分享，生怕别人抢了自己的饭碗，还是悲哀

失业了，有点感慨--日资公司的开发课做了二年

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