汽车行业人才基本素质

mike0599 · 发表于 12-4-2009 19:11:29

◆创新能力和学习意识在知识经济和经济全球化的驱动下，创新能力和学习意识成为人才所应具备的最基本素质。创新是指思想的产生、演化、交流并应用于产品或服务中，以促使企业获得成功，其核心是科学技术的创新。创新是知识经济发展的基础。广义来说，创新还是一种对新思想、变化、风险乃至失败都抱积极态度的企业行为方式。正是由于这种创新，美国企业多年来在高科技领域保持领先。有创新意识、思维开阔的人才将在企业的知识创新机制中大展才能，为企业带来难以预料的生机和活力，因此最受青睐。
科技发展越来越快，知识经济一方面使知识价值倍增，另一方面也使知识贬值加快。企业的生存发展，在相当程度上取决于对知识更新能否快速反应。这就需要企业和人才要有很强的学习意识，随时接受新的信息，跟上科技更新及市场变化，不能因循守旧，而要适时而变。这样的人才会给企业带来持久的生命力和旺盛的活力，从而在激烈的竞争中取胜。
◆复合型和外向型随着世界各大汽车公司之间的合作、合资、控股、兼并或重组，各国汽车企业间的商务谈判和交往日趋频繁。这就需要大批的复合型和外向型人才，对于发展中国家尤其如此。首先需具备外语能力，也就是在语言沟通方面无障碍，能够与他国经济组织机构交流。其次，通晓国际经济事务运行的一般规则，并在处理国际事务中积累丰富的经验。在参与国际竞争的商务谈判和交往中，熟知国际惯例和国际间的文化背景，理解差异，促进交流。对于合同的文本、基本格式、语言规范等都要符合国际规范。
复合型的概念还表现在管理和技术等专业的知识面，并非只是行政职务和纯技术型的，它是多学科的复合，是很多领域相互交叉的边缘学科，仅仅具有单一学科知识是远远不够的。作为汽车技术人员，不仅需要机械知识，而且还要具有造型、设计、外语、美学等方面的基础知识。作为销售人员，则要了解保险、金融、公关和管理等方面的知识。作为部门、车间管理人员，还得具备现场指挥、临场应变和沟通组织能力。作为售后服务人员，要成为技术高手、维修高手和社交高手。
对技术工人，同样需要多学科的复合知识，现代汽车企业要求既掌握技术，又懂经营，具备一定金融、电子技术、计算机等知识的全能工人。比如：汽车工业中模具的制作，尽管有计算机设计，但最终要靠人工"修正"，高超的技艺需要在长期的实践中不断积累。
◆团队协作精神现代汽车是科学技术高度发展的结晶，汽车从开发到销售需要大批优秀人才的通力合作才能完成。每个人都有自己的专长，有不同专长的人才组合在一起，各司其职，各善其长，才会促进企业的健康发展。是否能与一个企业团队合作、以团队利益为重并积极投身到团队的建设中去，是考验一个人才综合素质的重要因素。
如果智商专指个人技术能力，情商则代表个人的人格魅力。某些人才虽具有优秀的专业知识与技能却不能寻求更大的发展，其很大原因就是性格局限，情商不高。面对经济全球化，高素质的人才要有为整个民族利益着想的胸怀。

wdjyi@126.com · 发表于 13-4-2009 13:28:30

大家每个人都应该拥有一个宽广的胸怀，有创新意识的思想

liuxuan134 · 发表于 14-4-2009 13:04:32

又专又博~~~~~~

scau2006 · 发表于 19-11-2009 12:50:30

赞成，不过还是觉得说得太宽泛了。可能是我的认识还不够

mblovelsl · 发表于 20-11-2009 20:51:48

非常感谢学习了

mogu198825 · 发表于 27-11-2009 17:00:06

也得靠企业，制定一些文化，比如做早课

shunlin · 发表于 28-11-2009 11:05:01

说的很有道理……

卖生汽车 · 发表于 4-12-2010 15:15:25

说得太笼统了

德国战车 · 发表于 18-12-2010 16:53:57

我们从小到大的教育遏制了我们的创新能力，所以在日常生活和工作学习中我们都要着重培养创新能力。这样才能更好的立足于社会！

ice.bingo.ice · 发表于 18-12-2010 21:02:46

详细点就好了，给点details！

ibmsee · 发表于 20-12-2010 12:54:30

学习了楼主很强大

Eillot · 发表于 29-12-2010 20:46:12

LZ
精辟！

纯情系雪 · 发表于 5-1-2011 13:21:27

感觉还是要有专门搞技术的和复合型的

hfzgkjdx · 发表于 6-1-2011 18:53:00

啊，。！这么多啊啊啊。。。

汽车行业人才基本素质

楼主说的太对了

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