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急聘:发动机工程师

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该用户从未签到

发表于 31-10-2008 10:59:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

汽车零部件采购、销售通信录       填写你的培训需求,我们帮你找      招募汽车专业培训老师


产品开发部部长

直接上级:总工程师

岗位职责:

1、负责组织编写产品开发部发展规划,并指导计划的实施和监督;

2、负责搞好本部门业务建设和业务管理。实行科学管理,做到权责明确、程序清晰、运作规范;

3、负责搞好本部门计划管理。有中、长期规划;切实抓好年度、月度计划的制订,实施及检查、考核;

4、负责建立产品开发部内严格的、科学的管理体系,促进产品开发水平的提高;

5、负责搞好技术服务。及时、果断、正确处理部内的技术协调工作;

6、负责搞好员工绩效管理,充分调动科技人员的工作积极性。

任职条件:

1、大学本科以上学历,内燃机及相关专业,中级以上职称;

2、企业技术管理或相关工作五年以上,熟悉企业技术管理理论及实际操作;

3、熟悉国家和地方技术标准、政策与法规;

4、较强的组织能力、创新能力、分析归纳能力、文字表达能力。

5、具有领导艺术与团队管理经验。





质量保障部长

直接上级:副总经理           

岗位职责:

1、负责向公司提供有关质量文化、产品质量提高策划案;

2、负责不断改进质量、环境管理体系,提升公司管理水平;

3、负责产品质量把关及质量问题的协调处理;

4、负责部门年度工作计划审批并组织实施;

5、负责有效管理部门所有人员,指导、培训下属,增强部门质量把关及质量分析报告能力;

6、负责推行员工激励制度,促进员工、部门绩效的持续改进,推动部门整体业绩的提高。

任职条件:

l         大学本科学历,汽车类、热能工程、机械类专业,中级以上职称

l         语言:英语四级;普通话流利

l         经验:大中型企业从事质量工作八年以上,任同等管理职位3年以上

l         能力:有较强的组织协调能力、沟通能力、计划决策能力和创新能力

l         专业知识/技能:

熟悉ISO16949和ISO14000标准

懂机械制造及发动机基础知识

具有现代企业人力资源管理理论知识





整机开发工程师

直接上级:部长         

岗位职责:

1、负责整机结构、布置和方案设计;

2、负责关键零部件的开发设计;

3、负责重大产品改进及整机开发的立项、项目计划、零部件开发计划和试验验证计划,对产品开发工作负责;

4、负责发动机整机开发资料的编制、整理、入档;

对产品开发的项目进度、设计目标、质量目标和成本目标负责。



任职条件:

1、大学本科以上学历,内燃机及相关专业,中级以上职称;

2、8年以上发动机整机开发设计的工作经验,英语4级以上,能熟练使用AutoCAD、Pro-E、CATIA





发动机整机质量技术工程师

直接上级:质量保障部部长           

岗位职责:

1、负责发动机整机测试;

2、负责发动机整机质量抽查;

3、负责售后重大问题的故障分析;

4、负责国家有关发动机法律、法规的执行;

5、负责装配和测试过程质量问题的协调处理。

任职条件:

1、5年以上相关产品研发经验,2年以上的质量管理经验;

2、具备质量管理理论知识,熟悉TS16949体系及运作;

3、具有丰富的现场品质管理经验;

4、熟悉品质管理手法;

5、懂一定的统计知识;

6、有较强的中英文读写能力;

7、具有良好的沟通能力和团队协作精神,独立工作能力强。


该用户从未签到

发表于 31-10-2008 21:31:32 | 显示全部楼层
我工作经验刚刚两年,达不到要求。。。


该用户从未签到

发表于 4-11-2008 19:53:48 | 显示全部楼层
哪个公司都没说


该用户从未签到

 楼主| 发表于 5-11-2008 17:15:35 | 显示全部楼层

联系方式

如有兴趣者,可联系QQ24761834
或MSN:sevenbec@hotmail.com
详询具体事宜


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 楼主| 发表于 5-11-2008 17:16:26 | 显示全部楼层
原帖由 ashuaijia 于 31-10-2008 21:31 发表
我工作经验刚刚两年,达不到要求。。。


呵呵。。
这个行业还是很不错的。希望你好好努力啊。
也可以跟我直接联系。
咱们可以多交流

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