有些企业你想干点实事很难啊

kue_645 · 发表于 30-7-2008 10:14:58

某些企业就是这种状况，你想解决一些真正具体的生产问题吧，很难。因为这些问题都涉及到别的部门。他们会想尽各种办法和借口说这个问题不是他们的问题，他们不相信任何精密仪器的检测结果，就聘一张嘴，说得天花乱坠。让一个不懂专业的人都能听出来他在胡搅蛮缠，觉得可笑。
但是你没有办法，因为人家的职位比你高，你很难再往下走。
即时你不通过他这一道关，直接把这问题升级，也没有戏。因为打领导也是这样，可能他会好一些，但是结果是一样的——————这个问题始终解决不了。
这是一个企业的悲哀啊，下面的员工辛辛苦苦推进工作，都是在做无用功。
我不知道这种企业会不会倒闭，但是他一定不会强大。

choclairs · 发表于 31-7-2008 11:45:48

很不幸,我现在也身处这样的企业!
现在的趋势是闲人越来越闲越养越多,干活的越走越少越干越累!

chaidq · 发表于 31-7-2008 12:38:29

同楼上一样啊愁啊

guoge01 · 发表于 31-7-2008 23:30:06

在这样的企业，唯一可以锻炼的是协调沟通能力。如果还有，就是平衡人际关系。

kue_645 · 发表于 1-8-2008 08:46:01

有时候自己的情绪很难控制阿

鸿发罗孚 · 发表于 1-8-2008 08:55:23

说句难听点的：就是学会装孙子！

标准22 · 发表于 1-8-2008 13:36:21

假如是我,我要坚持原则,勇敢的提出来,必要的时候直接提给最高领导.
否则,要么老老实实干,要么,走人!

fangqiwan · 发表于 3-8-2008 03:51:04

其实想干虚事也不容易呀,总之不论干什么都得用心才是呀

guoge01 · 发表于 5-8-2008 00:22:34

这样的企业，老总本身就有很大的问题。而且，一些根深蒂固的东西就是老总也没法立即改变的。

kue_645 · 发表于 5-8-2008 08:47:15

关键在于领导是否有良好的管理理念，并加以贯彻。如果领导本身就认为很合理，那就完了

文化人 · 发表于 5-8-2008 17:53:48

中国就这样，没辙。

gdp1111 · 发表于 16-8-2008 11:17:20

那你为何不走呢

有些企业你想干点实事很难啊

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在这样的企业需要相当高的EQ

关键在于领导的思想

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